所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中的一部分來(lái)計(jì)算加班費(fèi)。那么2020年龍巖最低工資有哪些調(diào)整政策呢，龍巖最低工資沒(méi)有多少錢(qián)呢，本文小編整理了一些關(guān)于龍巖最低工資的相關(guān)最新消息。

1、龍巖最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020調(diào)整最新消息

經(jīng)福建省政府同意和人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn)，福建省人社廳印發(fā)了《關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（閩人社發(fā)〔2019〕6號(hào)），決定從2020年1月1日起，調(diào)整全市各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整后龍巖市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)三檔分別為1720元/月、1570元/月、1420元/月；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)三個(gè)檔，分別為18元/小時(shí)、16.5元/小時(shí)、15元/小時(shí)。與調(diào)整前相比，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔分別增幅14.6%、13.8%、10.9%。

今天，龍巖市人社局就最低工資標(biāo)準(zhǔn)的幾個(gè)熱門(mén)問(wèn)題進(jìn)行解答~

1. 什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

答：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

2. 哪些從業(yè)人員適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定？

答：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定適用于本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照?qǐng)?zhí)行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

3. 最低工資不包括哪些收入？

答：

一些企業(yè)把不應(yīng)包含在最低工資中的勞動(dòng)者合法收入計(jì)算在最低工資中，使得最低工資“含金量”打了折扣。

那么，最低工資不包括哪些收入？

一是延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；二是勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

4. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社會(huì)保險(xiǎn)等項(xiàng)目？

答：

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

其組成不包含以下項(xiàng)目：

一是延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；

二是勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

三是法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

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