所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年曲靖最低工資有哪些調整政策呢，曲靖最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于曲靖最低工資的相關最新消息。

1、曲靖最低工資標準2020調整最新消息

一、2020年曲靖市最低工資標準是多少

一、二、三類地區(qū)月最低工資標準分別從1420元、1270元、1070元調整為：1570元、1400元、1180元，分別增長10.56%、10.24%和10.28%；一、二、三類地區(qū)小時最低工資標準分別從12元、11元、10元調整為：14元、13元、12元，分別增長16.67%、18.18%和20%。

二、最低工資主要特點

1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要；

2、最低工資數額由最低工資率確定；

3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數額時，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無效，并按最低工資標準執(zhí)行。

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

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