2018年戶籍遷移新規(guī)定：買房、落戶，是每個(gè)人扎根所在城市的標(biāo)志，也是很多人奮力爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。對(duì)于符合條件的基層高校畢業(yè)生、高技能人才來(lái)說(shuō)，這個(gè)夢(mèng)想已照進(jìn)現(xiàn)實(shí)！

日前，多部委和共青團(tuán)中央聯(lián)合印發(fā)《高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃》提出，將基層高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)厝瞬耪�策扶持范圍，符合條件的提供住房、落戶等配套支持。北京市人力社保局日表示，將創(chuàng)新技能人才工資提升機(jī)制，同時(shí)，技能人才評(píng)正高級(jí)職稱、引進(jìn)落戶都成為可能。

符合條件的基層高校畢業(yè)生將獲住房支持

日前，人社部、中組部、教育部、財(cái)政部、共青團(tuán)中央聯(lián)合印發(fā)《高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃》提出，將基層高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)厝瞬耪�策扶持范圍，符合條件的提供住房、落戶等配套支持。

據(jù)介紹，《高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃》主要面向以各種形式在基層服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，力爭(zhēng)用10年左右的時(shí)間，通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、職業(yè)發(fā)展、管理服務(wù)等全鏈條的扶持措施，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬的基層青年人才隊(duì)伍。通過(guò)建立分層次、多渠道的基層優(yōu)秀青年后備人才選拔體系，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地遴選一批具有堅(jiān)定政治信念、現(xiàn)代管理理念和管理能力的基層管理人才，一批具有鉆研精神、專業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層專業(yè)技術(shù)人才，一批具有創(chuàng)新精神、市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力的基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

圍繞改善基層高校畢業(yè)生工作生活條件，《計(jì)劃》提出，落實(shí)新錄用到中西部地區(qū)、東北地區(qū)或艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生高定級(jí)別工資檔次或薪級(jí)工資相關(guān)政策。將基層高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)厝瞬耪�策扶持范圍，符合條件的提供住房、醫(yī)療、子女就讀、落戶、職稱申報(bào)等方面配套支持。同時(shí)，各級(jí)各類人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目進(jìn)一步向基層一線傾斜，將基層高校畢業(yè)生納入表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象范圍。

圍繞拓展高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展空間，《計(jì)劃》明確了6項(xiàng)具體支持政策，并將通過(guò)實(shí)施后備人才計(jì)劃，加大支持力度，助力扎根基層的優(yōu)秀青年成長(zhǎng)成才。

①在干部人才選拔任用中堅(jiān)持基層導(dǎo)向。

②適當(dāng)提高基層事業(yè)單位中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置比例。

③對(duì)優(yōu)秀的基層高校畢業(yè)生在專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）評(píng)聘、人才項(xiàng)目選拔、出國(guó)深造、參加進(jìn)修學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)會(huì)議等方面予以優(yōu)先。

④創(chuàng)新完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審制度，對(duì)長(zhǎng)期在基層一線工作且做出重要貢獻(xiàn)的可破格晉升職稱等級(jí)。

⑤對(duì)參加高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿后留在基層工作的人員，及時(shí)納入高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃，跟蹤培養(yǎng)。

⑥對(duì)工作條件特別艱苦或崗位職責(zé)重、壓力大的基層高校畢業(yè)生，適時(shí)組織交流或輪崗。

與此同時(shí)，《計(jì)劃》提出建立分層次、多渠道的基層后備人才選拔體系。人社部會(huì)同有關(guān)部門建立國(guó)家基層成長(zhǎng)計(jì)劃后備人才庫(kù)，每年從基層優(yōu)秀高校畢業(yè)生中遴選5000人左右；各地建立本地后備人才庫(kù)。對(duì)基層成長(zhǎng)后備人才納入本地青年干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃予以支持，在干部人才選拔、崗位職務(wù)(等級(jí))晉升等方面作為重點(diǎn)人選對(duì)象，同時(shí)各級(jí)財(cái)政提供適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。