2025年煙臺退休工資漲多少及調(diào)整最新標準

更新：2024-04-09 01:49:04 高考升學(xué)網(wǎng)

2024年又是一個嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關(guān)心的一個問題永遠是養(yǎng)老金的待遇，而養(yǎng)老金待遇能不能夠提高，也直接關(guān)系到每一個退休人員生活水的提高，那么今年養(yǎng)老金的待遇還會不會繼續(xù)增長呢？2024年煙臺退休工資漲多少及調(diào)整最新標準是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年煙臺退休工資漲多少及調(diào)整最新標準

2024年煙臺退休工資漲多少及調(diào)整最新標準暫未公布，請參考最新的天津退休工資標準。

按照全省統(tǒng)一部署，經(jīng)市政府同意，日，市人力資源社會保障局、市財政局印發(fā)《轉(zhuǎn)發(fā)魯人社發(fā)〔2023〕6號文件做好2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》（煙人社發(fā)〔2023〕14號），從2023年1月起，為2022年12月底前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整惠及全市83.1萬名退休人員，體現(xiàn)了、國務(wù)院和各級黨委、政府對廣大退休人員的關(guān)心關(guān)懷。

在具體調(diào)整辦法上，按國家和省部署要求，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜“三結(jié)合”的辦法，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法保持統(tǒng)一。（詳見我市文件，文后有鏈接）

一是定額調(diào)整，每人每月增加41元，主要體現(xiàn)社會公。

二是掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分：第一部分，按本人2022年12月基本養(yǎng)老金的1.25%增加；第二部分，與本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤，階梯式提高調(diào)整數(shù)額，按照繳費年限分段計算，每滿1年對應(yīng)增加不同數(shù)額的養(yǎng)老金，最后累加確定增加額。

三是適當傾斜，主要是適當提高70周歲以上高齡退休人員的調(diào)整水，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，按照不同年齡階段，再多增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。另外，此次養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)嚴格按照國家和省待遇項目清單內(nèi)基本養(yǎng)老金項目確定，不包含取暖費、職業(yè)年金、喪葬補助金、一次性撫恤金和地方自行出臺的待遇項目等。

目前，我市調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正在抓緊全力推進落實，7月底前將全部發(fā)放到位。

舉例：

張某，男，1946年4月出生，繳費年限（含視同年限）34年9個月，2022年12月的基本養(yǎng)老金3875.3元，2022年達到76周歲。

此次養(yǎng)老金調(diào)整情況為：

1、定額調(diào)整：41元。

2、掛鉤調(diào)整：

1）是與本人養(yǎng)老金掛鉤，即

（3875.3元-33元）*1.25%=48.02875元【注：33元是我市原有的地方性補貼，不得列入調(diào)整基數(shù)，需扣除】；

2）是與本人繳費年限掛鉤，34年9個月共涵蓋15年、16-25年、26-35年3個檔次，15*1.2元+10*1.4元+10*1.6元=48元。

3、高齡調(diào)整：75-79周歲增加30元。

綜上，張某累計調(diào)整額為41+48.02875+48+30=167.02875元，總額不足1元的按照1元增加，所以最終調(diào)整額為168元。

二、領(lǐng)取退休金的條件是什么?

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：

1、達到法定退休年齡;

2、累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。