根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，頂山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào)。從7月1日起，一類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1400元調(diào)至1600元，二類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元調(diào)至1450元，三類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1100元調(diào)至1300元。

自7月1日起，我市一類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元；二類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元；三類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元。

據(jù)市人社局勞動(dòng)關(guān)系科科長(zhǎng)趙鄭宏介紹，市區(qū)、石龍區(qū)和舞鋼市為一類(lèi)行政區(qū)域，寶豐縣、郟縣為二類(lèi)行政區(qū)域，葉縣、魯山縣為三類(lèi)行政區(qū)域。各類(lèi)企業(yè)應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)我市最低工資規(guī)定，按月支付給勞動(dòng)者的工資不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)，違者將嚴(yán)肅查處。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含“三險(xiǎn)一金”中的職工個(gè)人繳納部分，即職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。加班費(fèi)不能計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期月薪也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括：加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境下的津貼；用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的單位繳納部分等。