年終獎決定下來的那一刻內(nèi)心的喜悅無以言表，但是想到年終獎也跟工資一樣是要進行計稅的又默默地無語凝噎。想要知道最新的年終計稅具體規(guī)則以及計算方法?想要弄懂自己對年終獎計稅理解的盲區(qū)?下面就由我們小編為您介紹一下年終獎計稅規(guī)則吧。

年終獎扣稅規(guī)則

國稅發(fā)[2005]9號文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅”。

根據(jù)國稅局2005年發(fā)布的《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定，年終獎金應繳稅計算標準為：全年一次性獎金應納稅額=當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，其中適用稅率為年終獎金除以12所對應的稅率及速算扣除數(shù)。

1，全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0;

2，全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)105元;

3，全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)555元;

4，全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)1005元;

5，全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元;

6，全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元;

7，全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。

值得注意的是：國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定：“在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次”。如果同一個人同月在兩個企業(yè)都取得了年終一次性獎金，納稅人在自行申報時，不可以將這兩項獎金合并計算繳納個人所得稅，享受一次性獎金的政策;對該個人按規(guī)定只能享受一次全年一次性獎金的優(yōu)惠算法。

附：年終獎扣稅具體計算方法

1、發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元時，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅，年終獎扣稅方式為：年終獎稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

全年一次性獎金，單獨作為一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。

2、當月工資低于3500元時，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

但可以將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，作為應納稅所得額。其中“雇員當月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標準的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數(shù)額。