關(guān)于2018年北京市最低工資標準為最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。

先根據(jù)本地區(qū)家計調(diào)查資料，確定本地區(qū)整個城鎮(zhèn)勞動者家庭中一定比例的人均最低收入戶為貧困戶，統(tǒng)計出貧困戶人均生活費支出水，作為職工本人的最低生活費；然后乘以職工均贍養(yǎng)系數(shù)，得出贍養(yǎng)人口所需生活費用；再適當考慮勞動者教育和訓(xùn)練等費用，加總得出最低工資額。計算出月最低工資標準后，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工均工資水、社會救濟金和失業(yè)保險金標準、就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水等，進行必要的修正，得出最后的最低工資標準。其計算公式為：
最低工資標準=低收入戶的人均消費支出×人均贍養(yǎng)系數(shù) 調(diào)整因素a
其中：調(diào)整因素a主要包括職工個人繳納社會保障費、住房公積金、職工均工資水、社會救濟金和失業(yè)保險金標準、就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水等對最低工資標準的影響因素。