根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵府函〔2015〕20號(hào)）精神，結(jié)合我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，為充分發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障作用，提高低收入職工收入水，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，市人民政府決定調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、從5月1日起，我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)按粵府函〔2015〕20號(hào)文《廣東省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)表》中的三類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí)。

二、各地、各單位要采取有效措施，加大對(duì)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和監(jiān)督檢查，暢通投訴舉報(bào)渠道，對(duì)違反最低工資規(guī)定、長期超時(shí)加班等違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，嚴(yán)格依法執(zhí)行最低工資制度，切實(shí)保障職工合法權(quán)益