婚假增加18天接受婚前體檢再獎勵7天

《條例》中對婚假做出了明確的規(guī)定，“依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天。”也就是說，在取消晚婚假以后，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的3天婚假外，還可以多休18天婚假。

同時，由于在前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，目前我國出生缺陷發(fā)生率約為5.6%，這與人們參加婚前醫(yī)學(xué)檢查比例大幅度下降密切相關(guān)。因此《條例》中增加了“提倡優(yōu)生，故里公民進行婚前醫(yī)學(xué)檢查”一項，參加婚前檢查的還將給予增加婚假7天的鼓勵。

綜上，參加婚檢的夫妻，可享受到法定3天+增加婚假18天+婚檢獎勵7天=28天的婚假。

產(chǎn)假增加3個月配偶享受一個月護理假

開放二胎后，隨之而來的是產(chǎn)假政策的備受矚目，而產(chǎn)假究竟該怎么休？《條例》中提到，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月。

如果你足夠幸運，3個月的產(chǎn)假中有兩個月是31天，就可以休“土豪版”190天產(chǎn)假。

《條例》還規(guī)定，在產(chǎn)婦休產(chǎn)假的同時，其配偶也可以享受一個月的護理假。值得一提的是，在婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。

60周歲以上獨生子女父母住院期間子女享受20天護理假

據(jù)統(tǒng)計，截至2015年12月，我省60周歲以上獨生子女父母將65萬人。

那么如何對這些獨生子女家庭進行獎勵幫扶？《條例》中給出了具體解答：年滿60周歲的獨生子女父母住院治療期間，給予其子女每年累計不超過二十天的護理假，護理假期間視為出勤。

生“二孩兒”后之前領(lǐng)取的獨生子女費不再收回

目前國家已經(jīng)全面實行兩孩政策，在調(diào)研中有人提出，之前已經(jīng)領(lǐng)取獨生子女父母光榮證后又合法生育第二個子女的，如何終止享受原獨生子女家庭有關(guān)優(yōu)惠待遇？

據(jù)省人大相關(guān)人士解釋，這個問題涉及到兩孩政策實施前后的相關(guān)政策銜接問題。按照國家衛(wèi)計委確定的“老人老辦法，新人新辦法”的原則，為保持政策的連續(xù)性，法規(guī)的完整性，根據(jù)信賴保護和公正義原則，新《條例》中對這一問題作出了修改。

《條例》中規(guī)定，領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》后又生育的，終止享受相關(guān)的優(yōu)惠待遇，注銷《獨生子女光榮證》，其在國家提倡一堆夫妻生育一個子女期間領(lǐng)取的獨生子女父母獎勵費不再收回。

也就是說，對于2016年1月1日以后有生育行為的夫妻，今后不再給予計劃生育的獎勵、優(yōu)待、扶助。對原來領(lǐng)取《獨生子女光榮證》，但2016年以后又生育的，停止享受獨生子女父母獎勵，2015年12月31前已經(jīng)領(lǐng)取的獨生子女父母獎勵費不收回。

三種情況下一對夫妻可生育第三個孩子

全面兩孩政策實施后，是不是一對夫妻就不能再生第三胎了？并不是這樣的，《條例》中提出，家中已經(jīng)有兩個孩子，但符合三種情況中的一種，經(jīng)批準后可以再生育一胎。

1、再婚夫妻，再婚前各生育一個子女，再婚后未生育子女的。

2、再婚夫妻，再婚前一方生育兩個子女，另一方未生育子女，再婚后未生育子女的。

3、經(jīng)鑒定兩個子女均為非遺傳性病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學(xué)上認為可以再生育的。

值得一提的是，新的《條例》出臺后，夫妻生育第一個、第二個子女的，不實行審批，由家庭自主安排生育，實行生育登記服務(wù)制度。

符合上述三種情況之一需要再生育的夫妻，需向夫妻一方戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處提出申請，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處審核后，包縣級衛(wèi)生和計劃生育行政部門批準，批準后發(fā)給生育證。

違規(guī)生育第三個及以上子女需繳納人均年收入三倍社會撫養(yǎng)費

如果違規(guī)生育第三個及以上子女要承擔怎樣的法律責任呢？新的《條例》中明確給出了答案。

《條例》中寫到：違反法律、法規(guī)規(guī)定生育第三個及以上子女的，應(yīng)當征收社會撫養(yǎng)費。每多生一個子女，分別按發(fā)現(xiàn)違法行為時男方和女方戶籍所在地縣（市、區(qū)）上一年度城鎮(zhèn)或者農(nóng)村居民人均可支配收入的三倍征收社會撫養(yǎng)費。

新修訂的《條例》還規(guī)定，國家工作人員違規(guī)生育第三個及以上子女的，不再開除公職，但應(yīng)當依法給予記大過以上的行政處分，其他人員應(yīng)當由其所在單位或組織給予紀律處分。