很多人說教師是春蠶、是蠟燭，其實老師也需要大家去關注，需要社會給與更多實質性的補助!這樣才能夠為老師解除后顧之憂，更加安心服務于教育事業(yè)。那么2018-遼寧教師工資待遇改革上調方案及調整時間標準細則是什么？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

遼寧省中小學教師工資改革標準表及工資構成結構

遼寧省出臺 《遼寧省鄉(xiāng)村教師支持計劃實施方案》，提出“十三五”期間，我省將從拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道、保障和提高鄉(xiāng)村教師合理待遇、全面培訓提升鄉(xiāng)村教師素質等三方面入手，努力打造一支結構合理、素質優(yōu)良、甘于奉獻、扎根鄉(xiāng)村的教師隊伍。

據統(tǒng)計，目前我省中小學專任教師30萬人，其中鄉(xiāng)村中小學教師5萬人。雖然些年適齡學生人數有所減少，但目前鄉(xiāng)村教師仍存在結構性短缺，尤其是體育、音樂、美術教師缺口較大。

為拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道，實施了“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，“十二五”期間，全省共有7481名高校畢業(yè)生納入 “特崗計劃”到鄉(xiāng)村任教，并享受到學費補償和國家助學貸款代償政策，納入“特崗計劃”的畢業(yè)生將取消見期，提前定職定級。今年，我省還將繼續(xù)實施“特崗計劃”，加大體育、音樂、美術等學科“特崗計劃”教師的招聘力度。

同時，增強鄉(xiāng)村教師的職業(yè)吸引力也是重要手段，方案要求，各地要依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇，保障鄉(xiāng)村教師均工資水不低于當地公務員并逐步提高;實施鄉(xiāng)村教師生活補助政策;加快實施邊遠艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學校教師周轉宿舍建設，將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入當地住房保障范圍，統(tǒng)籌加以解決。