我們國家現(xiàn)行的退休金計(jì)算公式應(yīng)該是有四種。

第一種，最簡單的叫做城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算公式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金有中央和地方財(cái)政共同補(bǔ)貼而成，各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣。比如山東省最低基礎(chǔ)養(yǎng)老金只有118元，而上海市高達(dá)930元。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)，60歲是139個(gè)月，50歲是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月。

第二種是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人待遇計(jì)算老辦法。

2014年10月之后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。改革設(shè)置了十年過渡期，為了實(shí)現(xiàn)新舊老辦法的有效銜接。

老辦法仍然是采用過去的計(jì)算模式，不過為了保證退休待遇的不斷增長，規(guī)定了待遇計(jì)算的每年增長率。

主體還是以2014年9月的基本工資為基數(shù)乘以退休工齡所確定的計(jì)發(fā)比例，再加上職務(wù)職稱所確定的生活補(bǔ)貼。

第三種比較麻煩，是屬于中人過渡人員的養(yǎng)老金計(jì)算新辦法。

既包含企業(yè)退休人員的，也包含事業(yè)單位退休人員的。適用這一計(jì)算公式的主體，主要是建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前已經(jīng)參加工作，但沒有建立個(gè)人賬戶的一部分人。

退休待遇是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成。

事業(yè)單位多了一項(xiàng)職業(yè)年金，不過國家也正在引導(dǎo)企業(yè)逐步建立企業(yè)年金制度。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是根據(jù)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休上年度社會(huì)均工資，通過復(fù)雜的公式計(jì)算而成。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算方法，跟城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法一樣。

過渡性養(yǎng)老金，各省計(jì)算方式不同。大體參照基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算模式。是對(duì)沒有建立個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之前的工作年限，缺少個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的一種補(bǔ)償。

另外，如果沒有過渡性養(yǎng)老金的話，就會(huì)出現(xiàn)退休待遇計(jì)算第四種方法。

第四種，退休的計(jì)算方法只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的職工退休新辦法。

不僅僅是1998年之后參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員，2014年10月之后參加工作的事業(yè)單位工作人員，未來的退休待遇都會(huì)這樣。