企業(yè)退休工資及企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么天津退休工資標準是什么？天津退休工資的計算方式又是什么？退休工資每年都會調整，最新天津退休工資調整方案是什么？本文小編整理了最新的天津退休工資調整詳細信息，僅供參考！

天津退休工資標準是多少？

1、企業(yè)和機關事業(yè)單位退休、退職人員每人每月增加50元。
2．繳費年限滿15年以上的企業(yè)退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加2.5元（不滿1年按1年計算）；企業(yè)退職人員和繳費年限不滿15年的企業(yè)退休人員，每月增加37.5元。
3．企業(yè)退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養(yǎng)老金水的1%增加養(yǎng)老金。
4．機關事業(yè)單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養(yǎng)老金水的3%增加養(yǎng)老金。
5．企業(yè)和機關事業(yè)單位退休、退職人員，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
6．按照本通知前述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，企業(yè)退休軍轉干部月基本養(yǎng)老金不足2895元的，補齊到2895元。
7、繳費年限滿15年以上的企業(yè)退休人員，按照通知前述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足2895元的，再按照繳費年限增加基本養(yǎng)老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1元。調整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到2895元。

天津退休工資計算辦法

1998年1月1日我市實行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度以后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，按照以下規(guī)定的月標準計發(fā)：
退休工資=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
(一)基礎養(yǎng)老金以職工退休時本市上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，按繳費年限計算，繳費每滿一年發(fā)給百分之一。計算公式為：
基礎養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%
1、本人指數(shù)化月均繳費工資=退休上年度本市在崗職工月均工資×均工資指數(shù)均工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷na1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月均工資(退休前1年至n年的月均工資，以退休當年至退休前n+1年的月均繳費工資為準);A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月均工資;n為企業(yè)和職工按規(guī)定應繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。
2、在計算本人均工資指數(shù)時，每一年度的工資指數(shù)和均工資指數(shù)小數(shù)點后均保留兩位，第三位四舍五入。
3、截至退休時本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數(shù)點后保留兩位，第三位四舍五入。
(二)基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金，按照個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)計算。計發(fā)月數(shù)按照國家規(guī)定，根據職工退休時城鎮(zhèn)人口均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養(yǎng)老金計算公式為：
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。