失業(yè)保險屬于社會保險五大險種之一，是勞動者由于非本人原因失業(yè)時，從國家和社會獲得幫助的一種社會保障制度，屬于社會保障體系重要組成部分，主要目的就是確保暫時失業(yè)人員基本生活，促進再就業(yè)。目前我國失業(yè)保險待遇主要包括失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金、生育補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業(yè)培訓補助等。那么海南失業(yè)保險金的領取條件是什麼?海南失業(yè)保險金的領取標準又是如何規(guī)定的呢？本文小編整理了一些關于海南失業(yè)保險的相關知識，希望對你有幫助

海南失業(yè)保險發(fā)放標準

最低月工資標準的98%發(fā)放;低于或等于海南省居民最低生活保障標準的150%，按海南省居民最低生活保障標準的150%發(fā)放。

海南失業(yè)保險領取期限

根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費的時間確定：累計繳費時間滿1年以上不滿2年的為3個月;2年以上不滿3年的為6個月;3年以上不滿5年的為12個月;5年以上不滿8年的為15個月;8年以上不滿10年的為18個月;10年以上的為24個月。

海南失業(yè)保險領取條件

1.終止勞動合同的;

2.被用人單位解除勞動合同的;

3.因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

4.因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

5.因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

6.因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;

7.因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

8.因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

9.法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

失業(yè)保險金辦理流程

1.用人單位與職工終止或解除勞動關系7日內(nèi)，由用人單位持終止、解除勞動關系證明，單位組織機構代碼證復印件，《失業(yè)保險視作繳費年限認定表》(具有視同繳費年限的參保人員需提供該表格)，職工檔案，戶口簿復印件，身份證復印件，社保減少受理憑證或提供蓋過登記章的養(yǎng)老保險手冊(單位已辦理社保減少手續(xù)，但由于結算原因，五險庫仍顯示為參保狀態(tài)時提供)送職工戶籍所在區(qū)就業(yè)服務機構。

2.本地城鎮(zhèn)就業(yè)轉失業(yè)人員應在終止和解除勞動合同之日起60日內(nèi)辦理失業(yè)登記，失業(yè)登記后，應當參加職業(yè)培訓，開展求職活動，并按月到經(jīng)辦機構(街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會保障管理站)接受失業(yè)狀態(tài)確認和就業(yè)指導。每月10、11日(遇節(jié)假日順延)，失業(yè)人員本人憑失業(yè)證、私章到戶口所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動和社會保障管理站或社區(qū)勞動保障服務室辦理領取手續(xù)，每月22日起失業(yè)人員可持太洋卡領取失業(yè)保險金。

3.失業(yè)人員無正當理由，連續(xù)2個月不到經(jīng)辦機構(街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會保障管理站)接受失業(yè)狀態(tài)確認和就業(yè)指導的，視同已重新就業(yè)，停止享受失業(yè)保險待遇，其未領完的失業(yè)保險金按規(guī)定給予保留。