去年以來，北辰區(qū)教育局緊密圍繞全區(qū)中心工作和教育改革發(fā)展任務，堅持黨建工作和業(yè)務工作兩手抓、相促進，著力打通教育服務群眾“最后一公里”，切實提高群眾的獲得感和滿意率，扎實推進各項工作取得新進展。

抓基層進一步筑強堡壘

編制了局機關工作導則和教育系統(tǒng)制度匯編，制定了《北辰區(qū)教育系統(tǒng)落實全面從嚴治黨主體責任的實施方案》、《北辰區(qū)教育系統(tǒng)落實全面從嚴治黨主體責任考核辦法》和《北辰區(qū)關于加強中小學校黨的建設工作的實施意見》，完善了《北辰區(qū)教育局黨委黨建工作目標管理考核辦法》，將黨建工作納入了對學�？己嗽u估的千分考核體系和領導干部績效考核范疇，切實做到了黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同驗收。通過開展“九個一”系列活動，迅速興起了學習宣傳貫徹十九大精神的熱潮，組織機關干部和校級干部開展了“誦讀好聲音、致敬”朗讀十九大報告活動，組織百名師生開展了“我手寫我心、致敬”手抄十九大報告活動，組織13所學校和50名美術教師舉辦了“學習貫徹十九大，辦人民滿意教育”主題展覽活動，切實推動黨的十九大精神進機關、進校園。

抓人才進一步促進發(fā)展

堅持正確的選人用人導向，選優(yōu)配強黨組織書記11人，調(diào)整交流干部18人。遴選推薦2人成為“北辰區(qū)十大拔尖人才”，7人成為天津市中小學“未來教育家奠基工程”第四期學員，5人成為天津市中小學“鄉(xiāng)村教師專業(yè)能力提升項目”學員，35人成為天津市中小學“學科領航教師培養(yǎng)工程”學員。建立了學校后備干部培養(yǎng)選拔機制，目前已由67所學校推薦了中層后備干部196人、校級副職后備干部62人、校級正職后備干部46人，下一步將按照遴選程序進行考核選拔，逐步建立起結構合理、層次清晰的專業(yè)人才梯隊。

抓廉政進一步轉變作風

以開展不作為不擔當問題專項治理為契機，重新梳理制定了機關科室崗位職責和工作導則，針對30項整改任務制定了整改臺賬和整改方案。完善了教育系統(tǒng)巡察制度，由局監(jiān)察室和派駐教育局紀檢組組成巡察組，對全區(qū)基層單位工作紀律、黨建工作和創(chuàng)文工作進行全覆蓋巡察。截至目前，已經(jīng)巡察了33所學校千名教師。此外，還印制了《北辰區(qū)教育系統(tǒng)領導干部落實“第一種形態(tài)”工作紀實手冊》，督促基層單位班子成員履行黨風廉政建設相關責任，做到抓早抓小、防患于未然。

抓硬件進一步改善條件

投資3500萬元完成了45所學校提升改造，投資1000萬元完成了12所學�，F(xiàn)代化達標建設，投資500萬元完成了23所學校應急維修。完成了10所配套學校設計方案審核工作。接收了歐鉑城配套幼兒園，目前正在進行圖紙審查工作。完成了北倉幼兒園改擴建項目立項和規(guī)劃條件審批手續(xù)，目前正在進行總面審批、拆除手續(xù)辦理工作。