養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

從汕頭市人社局了解到，根據省人社廳、財政廳有關文件精神，從今年1月1日起，該市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均增加171元，新調增的養(yǎng)老金將于3月底前發(fā)放。

記者了解到，此次養(yǎng)老金調整的對象是2020年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。2020年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

此次養(yǎng)老金調整辦法按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調整與定比調整相結合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。普遍調整是每人每月按照97元定額計發(fā);2020年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額;2020年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。

同時，按照規(guī)定，對兩種人群進行傾斜調整：第一，對2020年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)80元，全年960元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數，其中：2020年1月1日至2020年6月30日年滿75周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿75周歲的當月起計發(fā)，當年加發(fā)的養(yǎng)老金一次性發(fā)放。第二，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經本次基本養(yǎng)老金年度調整后仍未達1780元/月的，按1780元/月計發(fā)。

另外，我省去年以前對企業(yè)退休高工的歷年傾斜形成的累積額(高級職稱專項津貼)保留原標準繼續(xù)發(fā)放(含2020年新退休的企業(yè)高級職稱人員)，即正高級職稱每月1000元，副高級職稱每月800元。