普遍調整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金實行“雙掛鉤”辦法，具體由兩部分組成。第一部分，金華全市退休人員按月人均129元的額度調整，退職人員按月人均110元標準調整，與去年相比均增加10元;第二部分，退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定調整標準，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，每月增加5元。

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對部分退休(退職)人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。

1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。

同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復享受。

企業(yè)退休軍轉干部、省勞動模范和省先進工作者、原工商業(yè)者調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水低于當?shù)卮舜握{整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，補足到均水。

12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位，按月享受定期傷殘津貼的職工，按有關規(guī)定增加傷殘津貼。如增加金額低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整均額度的，可按均額度予以補足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額，低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整均額度的，也可按均額度予以補足。

企業(yè)離休人員、新中國成立前參加革命工作的老工人不列入本次調整范圍。

自從2005年國家出臺政策給全國企業(yè)退休職工加養(yǎng)老金，到今年已連續(xù)11年。記者從市社保局了解到，2005年12月市區(qū)退休職工均養(yǎng)老金為873.3元，不僅11年連續(xù)增加，而且每年增加幅度也都有所提高，從第一年均增加只有57.7元，到今年250元以上。本次普調后市區(qū)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金均已接3000元，與11年前相比增加了3倍多。市區(qū)退休職工養(yǎng)老金最高的每月可領到6500元，不過在市區(qū)可領到5000元以上的退休職工還是鳳毛麟角，這一小部分人大多具有高級職稱。

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎

養(yǎng)老金最低標準提高了20元

文件稱，為保障城鄉(xiāng)居民參保人員基本生活，共享經濟社會發(fā)展成果，經省政府同意，從1月1日起，全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月100元調整為120元。據(jù)悉，本次調整全市共有59.8萬人，其中市區(qū)9.9萬人受益，義烏、永康等地調整后會更高。

還有國有企業(yè)死亡職工遺屬生活困難補助費標準、因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金、計劃外長期臨時工晚年生活補助費等作相應調整，相關文件將在期下發(fā)。