教育部部長陳寶生曾經說過，“提升教師的工資待遇，提升教師的社會地位”，讓老師的職業(yè)成為最幸福的職業(yè)，多次會議上也是提及了教師的待遇問題，明確要求教師的工資水不能低于或者高于公務員的水，當然，自從1994年提出以來，經歷了風風雨雨20多年，還是沒有實現(xiàn)，可是實現(xiàn)的步伐越來越。

最，據(jù)有關地區(qū)老師得到確切消息：經過教師工資改革的深入發(fā)展，基本工資將會調整到10%。描述如下：

本次的工資調整則悄悄地來了，對于不同的職級漲幅不一樣，盡管沒有達到大家的心理目標，但只要漲了總比沒漲強，基本人均300到400左右，而且還要補下半年的，好消息不期而至，小編所在的學校會計正在算賬，12月底就可以享受了。

看到這樣的消息，很多教師的心情肯定是愉悅的，但是，也有很多的網友擔心：這是國家統(tǒng)一漲的嗎？還是針對某個地區(qū)？經過調整高級教師漲得最多，漲幅500多元，而漲幅最小的還屬二級教師吧。

漲工資自然提升教師的工作熱情，隨著教師工資漲與不漲的激烈討論聲中，看到這樣的消息自然是很高興，隨著教師工資改革的進一步深入發(fā)展，教師職稱制度的進一步完善，教師的工資、教師的職稱工資待遇也將會越來越公，真正的讓老師體驗到職業(yè)的幸福感。

@愛吃螃蟹的人914：不會又是望梅止渴吧？

@火燒云：看似義務教育教師基本工資標準比事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本工資標準高，其實是包涵了10％在內，不再增加10％。

@玩完：不合格的漲幅，職稱高的什么活不干就高的害怕，職稱低的苦死工資一樣低。

@紅光：物價不斷上漲，老師按職稱加工資合理嗎？應該考慮一下一線低職稱的老師工資待遇，不要一評上職稱亨受終身。