績效工資是公辦教師工資的一部分嗎？代課教師有績效工資嗎？

實行績效工資制度的目的是為了充分調(diào)動廣大教師工作的積極性，是為了體現(xiàn)老師多勞多得的獎勵性工資，績效工資一般都是在職教師的工資的一部分。財政部門是按照老師的職稱級別把績效工資發(fā)放到每個學(xué)校的，高級職稱和中級職稱、初級職稱的教師的績效工資數(shù)額不同。特崗教師、離退休教師、代課教師都沒有績效工資，被辭退的代課教師當(dāng)然也就沒有績效工資了。

績效工資

績效工資打到學(xué)校賬戶以后，這一部分資金屬于學(xué)校統(tǒng)籌安排發(fā)放，每個學(xué)校在發(fā)放績效工資時制定的規(guī)則也不同。一般不會均分配，都是按照教學(xué)成績，所分擔(dān)的教學(xué)任務(wù)、教學(xué)崗位等進(jìn)行發(fā)放。當(dāng)然也有部分學(xué)校對績效工資進(jìn)行均發(fā)放，沒有起到績效工資所起的激勵作用。

由于績效工資是按工作量和具體的教學(xué)任務(wù)而定。一般情況下，只要是在崗教師都會有績效工資，包括代課教師，擔(dān)任班主任工作的特崗教師，學(xué)校也會給予適當(dāng)補助。但被辭退的代課老師依然沒有績效工資。

公辦學(xué)校教師

當(dāng)然為了激勵全體教師工作的積極性，在很多學(xué)校不一定全部都是公辦教師的情況下，所以有的學(xué)校代課老師也是有一部分的課時津貼的，比如上一節(jié)自輔導(dǎo)多少錢，上早讀晚自多少，有的學(xué)校也發(fā)。有的學(xué)校自籌資金，有的學(xué)校從其他老師總得績效中扣。但是更多的是扣過了，也不一定發(fā)到辭退的代課老師身上。

代課教師

實際上，代課教師雖然為教育事業(yè)付出很大，但是待遇低，國家暫時還沒有代課教師也應(yīng)有績效工資的政策。公辦教師相對于代課教師收入較高，績效工資是從公辦教師工資中扣除30％再按各地分配方案重新分給公辦教師的。簡單地說就是代課老師的工資是學(xué)校發(fā)的，而在編教師工資是財政局發(fā)的，績效是工資的一部分，所以一般情況下代課老師沒有績效。