如果是退休的教師，他們即使已經(jīng)辦理了退休手續(xù)，相應(yīng)的差額也會(huì)發(fā)到手的。

不過現(xiàn)在的養(yǎng)老金，并不是跟教師的基本工資相掛鉤的。2014年10月，我們實(shí)施了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，推出了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算新辦法。包含了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金四部分的養(yǎng)老待遇。

不過國家為了保證新老辦法的順利過渡，國家規(guī)定了十年過渡期。過渡期內(nèi)，老辦法退休待遇高，按照老辦法發(fā)放退休待遇。新辦法退休待遇高，在老辦法的退休待遇基礎(chǔ)上，額外發(fā)放新辦法比老辦法高出的一定比例。

雖然說老辦法退休待遇計(jì)算方法的待遇大家都熟悉，實(shí)際上過渡期內(nèi)的老辦法退休待遇，并不是以前大家熟知的退休計(jì)算方式了。

原先的老辦法退休待遇是按照工齡確定一定的計(jì)發(fā)比例，30年以上工齡是85%，35年工齡以上是90%。然后以本人退休當(dāng)月的基本工資為基數(shù)，乘以計(jì)發(fā)比例，再加上退休時(shí)職務(wù)、級(jí)別所決定的退休生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

不過國家規(guī)定的過渡期內(nèi)的老辦法退休待遇，要以本人2014年9月之前的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，以當(dāng)?shù)?014年9月確定的退休生活補(bǔ)貼數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)。

其實(shí)主要原因還是2014年10月我們的基本工資調(diào)整時(shí)，基本工資增加了很多，有的人增加了上千元。如果統(tǒng)一適用這樣的基本工資，2014年9月退休的老人就會(huì)吃千元的養(yǎng)老金虧。

為了保障我們的退休金，跟老人退休金差異不大。所以，我們也按照老人的每年調(diào)整方式進(jìn)行差不多的增長(zhǎng)。

為了彌補(bǔ)我們每年工資晉檔，額外加發(fā)的10%比例就是照顧。如果我們職務(wù)和職稱在過渡期內(nèi)晉升了，會(huì)有額外的退休待遇補(bǔ)差。

影響教師退休待遇的因素，目前主要還是繳費(fèi)基數(shù)的高低、個(gè)人賬戶錢數(shù)的多少、職業(yè)年金的多少等等。因?yàn)椋�我們基本工資提升繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)增加，都會(huì)導(dǎo)致相應(yīng)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)增加，到最終導(dǎo)致退休待遇增加。不過比較遺憾的是，我們都是以上年度職工工資收入的月均值計(jì)算的，因此我們從2018年7月1日補(bǔ)發(fā)工資的話，1月的社保繳費(fèi)基數(shù)才會(huì)受到影響，也就是說1月退休的事業(yè)單位人員影響是微乎其微的。

所以，退休的教師基本工資會(huì)增加，而且相應(yīng)的補(bǔ)差也會(huì)補(bǔ)發(fā)到位，但是養(yǎng)老金并不一定會(huì)增加多少。