社區(qū)工作者，是指經(jīng)過一定選拔程序被各街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務站錄用的，并在以自然居住小區(qū)為基本服務區(qū)域，為居住在小區(qū)內的各類人群提供各類公共服務（協(xié)同治理）與其他公益服務的專職工作人員。目前我們所說的社區(qū)工作者一般指的就是居委干部。社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同。那么鄭州社區(qū)工作人員工資待遇標準是怎么樣的？社區(qū)工作人員有沒有編制呢？本文小編整理了關于鄭州社區(qū)工作人員的待遇標準相關知識，可供參考！

根據(jù)《鄭州市人民政府轉發(fā)<河南省人民政府關于調整河南省最低工資標準的通知>的通知》精神，鄭州市最低工資標準調高至1720元/月，從2017年10月1日起執(zhí)行。

二七區(qū)民政局按照中共鄭州區(qū)委、鄭州市人民政府《關于堅持依靠群眾推進社區(qū)管理創(chuàng)新的意見》（鄭發(fā)[2012]16號）文件規(guī)定："社區(qū)專職工作人員的報酬標準，參照人力資源和社會保障部門每兩年公布一次的當?shù)刈畹凸べY標準，社區(qū)居委會主任、副主任、委員每月工資報酬標準分別為月最低工資標準的220%、200%、180%，社區(qū)專職工作人員的報酬標準要隨著當?shù)刈畹凸べY標準的提高而提高"，認真貫徹落實，積極向區(qū)政府報告申請，及時為全區(qū)社區(qū)專職工作者調整工資。調整后社區(qū)居委會主任、副主任、委員的工資分別由原來的3520元/月、3200元/月、2880元/月增長至3784元/月、3440元/月、3096元/月。

年來，二七區(qū)民政局始終將社區(qū)建設工作列入日常重點工作，在開展好各項民生工作的同時，持續(xù)加強社區(qū)工作人員隊伍建設，在不斷提升他們業(yè)務能力和個人素養(yǎng)的同時，積極想辦法、舉措施，努力提高社區(qū)專職工作人員的工資待遇和生活水。

陜西社區(qū)工作者薪資待遇

(一)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報酬待遇由基礎報酬、津補貼、年限報酬三部分構成。

1.基礎報酬：按學歷確定，取得國家承認大專(高職)學歷的(高中畢業(yè)復轉軍人)每月1000元，本科學歷的每月1300元，研究生學歷的每月1800元。

2. 津補貼：由工作補貼、生活補貼和職稱補貼三部分構成。

工作補貼：每人每月900元。

生活補貼：每人每月600元。

職稱補貼：取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業(yè)資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。

3. 年限報酬：聘任期間,在社區(qū)工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬15元。

(二)社會保險

城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的社會保險參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險標準執(zhí)行。住房公積金按各市制定政策執(zhí)行。 （五險一金）

(三)其他待遇

冬季取暖和夏季防暑補貼，參照當?shù)貥藴蕡?zhí)行。鼓勵社區(qū)專職工作人員在聘任期間參與競選社區(qū)居委會成員，依法當選社區(qū)居委會成員的增發(fā)崗位補貼，主任每月1100元，副主任每月800元，委員每月600元。